Ansvaret for arbejdsmiljøet ligger hos arbejdsgiveren, men arbejdet udføres af ledere, skyddsombud og medarbejdere i fællesskab. Arbetsmiljöverkets (den svenske arbejdsmiljømyndigheds) forskrifter om systematisk arbejdsmiljøarbejde kræver, at risici undersøges, vurderes, håndteres og følges op – løbende, ikke én gang om året.
Tre roller, der har brug for samme grundlag
Lederen
Har fået arbejdsmiljøopgaver fordelt til sig og skal vide, hvad de betyder i praksis.
Skyddsombuddet
Repræsenterer medarbejderne, deltager i planlægningen og kan kræve tiltag – og standse farligt arbejde.
Ledelsen
Har ansvaret for, at opgaverne er fordelt til en person med mandat, viden og ressourcer.
Det gennemgår vi
- Arbetsmiljölagen og Arbetsmiljöverkets forskrifter i de dele, der styrer det daglige arbejde
- Systematisk arbejdsmiljøarbejde: undersøge, risikovurdere, håndtere og følge op
- Opgavefordeling og arbejdsmiljøansvar – hvad der skal til, for at en fordeling gælder
- Organisatorisk og socialt arbejdsmiljø: arbejdsbelastning, arbejdstider og krænkende særbehandling
- Nærved-hændelser og ulykker: anmeldelse, undersøgelse og tiltag, der forhindrer gentagelse
Workshop med jeres egne dokumenter
Vil I have kurset hos jer, kommer vi ud og gennemgår jeres eksisterende rutiner, risikovurderinger og handlingsplaner i løbet af dagen. I får en prioriteret handlingsliste at arbejde videre med i stedet for en mappe, der havner på hylden. Det bookes ved at kontakte os – i kataloget ligger webkurserne og kurserne med underviser på distancen.
Ofte stillede spørgsmål om arbejdsmiljøuddannelse
Spørgsmål, vi får fra ledere og skyddsombud, når de planlægger deres uddannelse.
- Er BAM et krav?
- Der er ikke noget lovkrav om netop BAM, men arbejdsgiveren skal sørge for, at ledere og skyddsombud har tilstrækkelig viden. Mange svenske overenskomster peger på BAM eller tilsvarende som den grunduddannelse, der gælder.
- Hvor ofte skal uddannelsen gentages?
- Grunduddannelsen skal sjældent tages forfra, men viden skal holdes ajour, når regler, virksomhed eller roller ændrer sig. Hvor længe kursusbeviset gælder, står ved hvert kursus.
- Kan ledere og skyddsombud deltage sammen?
- Ja, og det er som regel bedre. Samarbejdet bliver konkret, når begge parter har hørt det samme på samme tid og kan drøfte deres egne eksempler undervejs i kurset.
Vil I vide, hvor I står?
Kontakt os, så gennemgår vi jeres rutiner og foreslår, hvilket niveau jeres ledere og skyddsombud har brug for.
Se alle kurser